- Despre BCC
- Mass-media
- APC Brasov
- Proiecte finantate prin Fondul ONG in Romania
- Utile
- Organizare Comunitara
- Proiecte finantate prin Fondul pentru Inovare Civica
- Contact
- Stiri
Proiect finantat cu Fonduri PHARE
Parteneri
Indemnizatia de somaj
12 Mai 2009 | 4888 vizualizari
Conform Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocupariifortei de munca, beneficiaza de indemnizatie de somaj persoana care indeplineste cumulativ urmatoarele conditii:
a) are un stagiu de cotizare in sistemul asigurarilor pentru somaj de minimum 12 luni in ultimele 24 de luni premergatoare datei inregistrarii cererii de acordare a indemnizatiei de somaj ( stagiu de cotizare se stabileste proportional cu timpul efectiv lucrat );
b) nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta;
c) nu indeplineste conditiile de pensionare, conform legii;
d) este inregistrata la agentia pentru ocuparea fortei de munca in a caror raza teritoriala isi are domiciliul sau, dupa caz, resedinta,daca au avut ultimul loc de munca ori au realizat venituri in acea localitate.
PERIOADA pentru care se acorda indemnizatia de somaj sunt:
- 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizarede cel putin un an
- 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel putin 5 ani;
- 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.
ACTE NECESARE PENTRU DOSARUL DE SOMAJ
a) actul de identitate, in original si in copie;
b) actele de studii si de calificare, in original si in copie;
c) certificatul de nastere, in original si in copie;
d) certificatul de casatorie, in original si in copie;
e) adeverinta medicala, din care sa rezulte ca este apta de munca sau ca are eventuale restrictii medicale;
f) acte eliberate de organele financiare teritoriale, din care sa rezulte ca nu realizeaza venituri sau ca realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta, in vigoare;
g) carnetul de munca, in original si in copie,sau, in cazul in care nu s-a intocmit carnetul de munca, adeverinta eliberata de angajatori si vizata de Inspectoratul Teritorial de Munca, din care sa rezulte perioadele in care s-a prestat activitatea, precum si data si motivul incetarii raporturilor de munca sau de serviciu la ultimul angajator;
h ) adeverinta prevazuta la art. 18 din Normelemetodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin HotarareaGuvernului nr. 174/2002, cu modificarile si completarile uterioare;
i) dosar plic.
- Articole in legatura
- Protectia tinerilor la locul de munca
- Indemnizatia de somaj
- Dreptul la preaviz
